AI mokymai komandoms: nuo įvertinimo iki savarankiško naudojimo
Be pardavimo. Diagnostinis pokalbis. Oopsify: pokalbis su AI, be registracijos, ataskaita el. paštu.
Su kokia problema ateinama
Jūsų žmonės naudoja AI įrankius kas kaip išmano: vieni įklijuoja klientų duomenis į viešus pokalbių robotus, kiti nenaudoja nieko, nes nepasitiki.
Vadovai gauna pasiūlymų dėl AI ir neturi būdo atskirti, kurie verti laiko.
Nuo 2025 m. vasario 2 d. ES DI akto 4 straipsnis reikalauja, kad AI sistemas naudojančios organizacijos užtikrintų pakankamą darbuotojų AI raštingumą, o jūs neturite ką parodyti.
Ką gaunate
- Mokymų programa, pritaikyta jūsų procesams ir įrankiams, ne bendras kursas
- Praktinės užduotys su jūsų duomenų pavyzdžiais, ne su išgalvotais
- Vadovams: idėjų vertinimo sąrašas, ką tikrinti prieš sakant taip
- Darbuotojams: taisyklės, ką galima ir ko negalima daryti su duomenimis ir įrankiais
- Dalyvių sąrašas ir programa, kuriuos galite saugoti kaip ES DI akto 4 straipsnio įrodymą
Kaip tai vyksta pagal metodiką
Ši paslauga naudoja šiuos metodikos etapus, šia tvarka:
Trumpas įvertinimas, kad žinočiau jūsų procesus; praktinės užduotys iš bandymo etapo; visas perdavimo etapas.
[Reikia duomenų: metodikos pavadinimas]Visa metodika
Kaip atrodo darbas kartu
Trumpas įvertinimas
Prieš mokymus išsiaiškinu, kokius procesus ir įrankius jūsų žmonės naudoja, kad užduotys būtų iš jų darbo, o ne iš vadovėlio.
Mokymai
Sesijos vadovams ir darbuotojams atskirai arba kartu, pagal formatą. Kiekviena sesija baigiasi užduotimi su tikrais duomenimis.
Po mokymų
Dalyviai gauna medžiagą ir taisykles. Sutariame, kaip komanda įvertins kitą idėją pati.
Kas iš jūsų pusės dalyvauja
- Vadovas: sutaria tikslus ir dalyvauja vadovų sesijoje.
- Dalyviai: skiria laiką sesijoms ir užduotims.
Įrodymai
Kam tinka
Tinka, jei
- komanda jau naudoja arba tuoj naudos AI įrankius darbe
- vadovai nori priimti sprendimus dėl AI patys, o ne pagal tiekėjo pristatymą
- reikia įrodymo, kad darbuotojai apmokyti pagal ES DI akto 4 straipsnį
Netinka, jei
- norite bendro pranešimo apie AI ateitį be praktinių užduočių
- niekas komandoje nenaudos to, ko išmoks, per artimiausią mėnesį
Kiek kainuoja
Klausimai
Kokie formatai?
Formatas priklauso nuo to, kam skirti mokymai ir kiek žmonių dalyvauja.
Ar darbuotojai priešinsis?
Dažniausiai priešinasi tie, kuriems AI pristatomas kaip pakaitalas. Mokymuose dirbame su jų pačių užduotimis ir rodome, kas lieka jiems: sprendimai, patikra, atvejai, kurių sistema neatpažįsta.
Ar mokymai padengia ES DI akto 4 straipsnio reikalavimą?
ES DI akto 4 straipsnis nuo 2025 m. vasario 2 d. reikalauja pakankamo darbuotojų AI raštingumo. Mokymai gali būti sudaryti taip, kad šį reikalavimą padengtų, ir baigiami dalyvių sąrašu bei programa.
Ką dalyviai mokės po mokymų?
Naudoti įrankius savo darbe, atpažinti, kur AI klysta, ir įvertinti kitą automatizavimo idėją: ką tikrinti, su kokiais duomenimis, kada sakyti ne.
Aptarkime, kur pas jus daugiausia rankinio darbo.
30 minučių pokalbis. Jūs papasakojate, kaip dabar vyksta procesas, aš pasakau, ką automatizuočiau pirmiausia ir ko nesiūlyčiau daryti.
Be pardavimo. Diagnostinis pokalbis. Oopsify: pokalbis su AI, be registracijos, ataskaita el. paštu.
